申請外勞大小事

新聞連結

勞動部政務次長陳益民今日表示，8月底前將針對印尼、越南、菲律賓等國家事外勞薪資調整進行多邊會議，希望家事外勞調薪可落在每月16,840至17,500元間，且主張僅適用新引進及契約期滿重新聘雇的家事外勞，對目前已在台工作約21萬的家事外勞雇主暫不影響。

陳益民指出，家事外勞薪資18年未調整，勞動部認為，應該要適度且合理的調薪，因此8月底前將與印尼、越南、菲律賓、泰國等四個來源國協商調薪方式及適用對象範圍，經雙方同意並循雙邊勞工會議的正式溝通管道，決定實施時間及適用新申請案。

另外，陳益民表示，勞動部也將提出配套全面減免中低收入戶就業安定費的措施，目前已完成初審，可望下會期就能三讀通過。

陳益民也進一步說明，他表示家事服務工作有其特殊性，無論本、外國籍的家事勞工都不適用勞動基準法規定的基本工資，目前雇主與家事外勞多以月薪新臺幣15840元訂約，已維持18年未調整。

然而基本工資18年來，則歷經六次調高至目前的月薪20,008元，調漲約26%。另外，數年來印尼等外勞來源國也不斷要求調高家事外勞薪資，我國都未同意，因此印尼、菲律賓及越南等三國，才在今年7月1日聯合片面宣布調高家事外勞薪資至17,500元，要求適度調薪。

但，陳益民表示，印尼等三國在未循正式溝通管道與我國協商下，片面拒不驗證雇主申請家事外勞相關文件，以行政干預方式調整家事外勞薪資，已違反誠信及互信原則，且考量實務上我國雇主目前除薪資給付外，還需提供免費膳宿，在近年消費者物價逐年成長下，雇主提供膳宿費用加上實際支付的薪資已與基本工資相差不多，因此勞動部估計薪資調整後，應落在16,840元至17,500元間，並將於8月底與菲律賓、印尼、越南及泰國等四國開會協商，再行宣布實施時間。

結論 : 悲哀的政府